부여군(군수 이용우)이 5월 15일 부패 ZERO! 청렴한 군정실현을 위한 기자 회견에 따른 후속대책으로 다각적인 청렴도 향상 실행대책을 추진하고 있다.
부여군은 청렴의식이 일상 업무 속에서 일상화 될 수 있도록 하고자 청렴활동, 공직자 행동강령, 공직기강, 반부패경쟁력 향상, 친절도 등 모든 분야를 대상으로 공무원의 행동에 개인별, 부서별 청렴도 종합평가를 위한 공직자 자기관리시스템을 운영해 나가기로 했다.
이를 위하여 지난 20일(수) 청내 브리핑실에서 청렴지표 선정 및 운영방법 토의를 위한 부서별 주무팀장 등 60명이 참여해 시스템 운영에 따른 회의를 가졌다.
이날 홍성목 부군수는 오늘날의 공직자는 유능하고 일 잘하는 공무원은 물론 신뢰할 수 있고 청렴한 공직자가 우선 되어야 한다고 강조하였으며 앞으로 청렴하지 못한 공직자는 더 이상 공직에 머무를 수 없다는 자세로 일상 업무 속에서 청렴의식을 생활해 나가야 한다고 하였다.
공직자 자기관리시스템은 청렴도 종합평가를 통하여 우수자에겐 인센티브를 제공하고 하위자에게 인사상 불이익의 패널티를 주는 방안으로 운영토록 하여 청렴한 공직자가 우대받을 수 있도록 하겠다고 하였다.
군 관계자는 “앞으로 부여군은 군민의 건강, 안전, 환경, 공무원의 부조리 등 공익신고를 활성화하기 위하여 공익 익명신고 시스템을 부여군 홈페이지에 게시하여 누구나 익명으로 신고할 수 있도록 하고, 조직환경 부패위험도 및 업무환경 부패위험도를 평가할 수 있는 조직업무환경 부패위험도 평가시스템 도입 등 공직자의 부패 행위에 대하여 강력한 반부패 청렴대책을 지속적으로 추진해 나갈 계획”이라고 전했다.
