이전지역 지역인재 채용 확대 기대
충청북도는 17일 충북대학교(개신문화관)에서 ‘충북지역 이전공공기관 합동채용설명회’를 열었다.
이번 설명회는 충북지역으로 이전하는 9개 공공기관(혁신도시 7, 오송 2)과 12개 지역대학이 참여하였으며, 공공기관들의 올해 채용요강, 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용방법 소개, 지역인재 취업사례 발표 및 모의면접 순으로 진행했다.
* National Competency Standards : 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것
또한, 채용상담 부스에서는 고용정책 안내와 함께 기관별 채용담당자가 취업준비생을 대상으로 채용정보 제공 및 1:1 취업상담을 진행하여 공기업 취업을 준비하는 충북지역 젊은이들에게 많은 도움이 될 것으로 기대된다.
이번 행사에 참여한 9개 공공기관의 2016년 채용계획은 총 262명으로 그 중 지역인재 채용은 27명이다. 이 중 8개 공공기관은 올해 국가직무능력표준(NCS)을 적용하며, 지역 인재 우선 채용을 위해 3 ~ 5%의 가산점를 부여할 계획이다.
충북혁신도시 관계자는 이번 채용설명회를 통하여 지역의 젊은이들에게 양질이 취업정보를 제공함으로써 공기업 취업의 등대 역할을 할 것이라고 하였으며, 앞으로 충북으로 이전하는 공공기관의 성공적인 정착과 지역인재 채용 확대를 위해 지속적으로 노력할 계획이라고 밝혔다.
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