권 후보는 29일 오후 3시 대전 서구 둔산동 선거사무실에서 정책공약 발표회를 열고 “대전시 공기업 사장 인사에 인사청문회 도입을 정부와 국회에 요청하고 법이 통과될 때까지 간담회 등으로 객관적인 인사를 이루겠다”고 말했다.
그 대상에는 대전도시공사, 대전도시철도공사, 대전마케팅공사, 대전시설관리공단등이며 권 후보는 “이들 공기업의 장을 임명할 때는 시 의회 주관으로 인물과 정책을 살피는 간담회를 열 것”이라고 보충 설명하기도 했다.
그리고 지방공기업 사장 후보자에 대한 의회의 인사청문회는 전국 시도의회의장협의회가 건의했지만 안전행정부와 지자체가 반대, 현재 인사청문회는 제주도에서만 경제환경부지사와 감사위원장에 대해 인사청문회를 하고 있다.
권 후보는 “전문가들이 조례 개정을 통해 인사청문회가 가능하다는 해석을 했다”라며 “인사 검증시스템이 마련될 수 있도록 지방공기업법 개정을 국회와 안전행정부에 요청할 방침”이라고 밝혔다.
또한 “법이 통과될 때까지 대전시 조례를 고쳐 시민이 참여하고 지역방송에서 공개하는 인물·정책 간담회를 열 계획”이라고 덧붙였다.
이밖에 공무원 인사행정 혁신 방안으로 ▲비고시 고위직 승진할당제 실시 ▲공무원 공로연수제 단축 및 폐지 ▲개방형직위 확대 ▲인사교류 활성화 ▲직종간 균형인사 ▲전문직위제 도입 ▲민관 인사교류 ▲여성 생애주기별 인사체계 도입 ▲경력개발제도 ▲퇴직관리 등 전문성 제고 등을 내놨다.
권 후보는 “세월호 참사로 정부의 인사시스템에 커다란 구멍이 뚫려 있음이 밝혀졌다”며 “고위 공직자에 요구되는 도덕성 및 업무수행능력에 맞는 이들을 임명하기 위해서라도 인사청문회가 필요하다”고 밝혔다.
