대전 유성구, 신규공무원‘멘토링 프로그램’시작
대전 유성구, 신규공무원‘멘토링 프로그램’시작
  • 김정숙 기자
  • 승인 2024.05.22 07:17
  • 댓글 0
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신규임용 전 실무수습 교육부터 다양한 공직적응 프로그램 펼쳐

<OTN매거진=김정숙 기자>대전 유성구(구청장 정용래)는 21일 유성구청 대회의실에서 50여 명의 선후배 공직자가 참여하는 2024년 멘토링 프로그램 오리엔테이션을 개최했다.

이번 멘토링 프로그램은 임용 3년 이상 선배공무원과 공직 입문 1년 이내 신규공무원을 2:2로 매칭하여 후배들에게 공직생활 및 효율적인 업무수행 노하우를 전수함으로써 공직문화에 빠른 적응과 세대 간 이해를 높이는 데 초점을 맞췄다.

올해 선발된 멘토와 멘티들은 11월까지 형식에 얽매이지 않는 자유로운 분위기 속에서 분임별 자율활동을 이어나가고, 우수분임을 선발하여 시상할 계획이다.

정용래 유성구청장은 “유성구는 임용 3년 이내 공직자가 25% 정도로 매우 젊은 조직이다”라며 “신규공직자의 자유롭고 활발한 활동을 응원하며, 이들의 빠른 공직적응을 지원해 더욱 건강한 조직문화를 만들겠다”고 말했다.

구는 이 외에도 신규공직자를 대상으로 관내 정책현장 투어 프로그램, 공직가치관 교육과 조직혁신 활동인 혁신 주니어보드를 운영해 왔으며, 지난해부터는 실무수습 직원을 대상으로 공직 기본소양과 업무역량을 배양하기 위한 다양한 프로그램을 추진하고 있다.


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